紹介事業の仕組み

職業を斡旋する際に個人の経験や考え方、能力に基づき

「手数料」を頂くのがが有料職業紹介事業の仕組みとなります。

人材派遣業との違いは求職者の給与が派遣会社から支払われ

派遣会社はその給与に手数料を含んだ分を企業に請求する仕組みである点です。

紹介するにいたるまで

①：御社からのお問い合わせまたは、弊社担当より紹介の概要をご説明ご納得頂いた上で申込書にて合意

②：ヒアリングを行う中で求人のご用件をお聞きし求人票を作成、弊社から求職者様を紹介、御社に書類選考を実施いただきます。

③：御社のご要件にマッチングした求職者様と面談を実施

④：御社、求職者様との間に入り面談日程を調整

⑤：面談実施

⑥：採用が決定した求職者に対し弊社が給与などの条件交渉を実施

⑦：求職者と雇用契約を締結

⑧：条件に従い手数料をお支払い

1.「各施設との強固な関係性」

窓口となる担当が各施設の人事担当や各管理職と長年築いてきた「信頼」と「関係」により あなたの要望に限りなく近い職探しを実現いたします。

2.「いつでも相談できる担当」

このような問題に悩んだことありませんか？

「面接の日程変更したいけど・・・」

「想定していた給与より・・・」

「日勤だけなら働けるけど・・・」

「施設内部の情報をもっと知りたいのにな・・・」

上記のような悩みにとことん寄り添い理想の転職を実現いたします。

ハイクラス転職プラン

役職有・前職比+200万upコース！
キャリアアップ転職を希望される方

※企業様が求める採用ターゲットに該当する方が対象

※有料プラン：諸条件はお問合せくださいませ。

キャリアアップ転職プラン

前職比+100万upコース！

現職より高待遇な転職を目標としている方

※有料プラン：諸条件はお問合せくださいませ。

スタンダードプラン

「新たな職場で活躍したい！」
「でも待遇は絶対いいものにしたい！」という方

スポット・短時間のご紹介

転職は考えていないけれど・・・
効率よく時間を有効活用したい方

お仕事をご紹介いたします。